آشنایی با دو مدل مکمل در ارزیابی عملکرد -بخش اول-
نوشته شده توسط : شرکت پدیده تبار

در بخش اول این مطلب از پدیده تبار به بررسی مقایسه‌ای دو مدل BSC وEFQM   که در اغلب کسب و کارها، در ابعاد گسترده‌ای قابل قبول هستند، می‌پردازیم.

بعد از شناسایی نقاط ضعف و قوت هر دو مدل، روش امکان استفاده همزمان از دو مدل را بررسی می‌کنیم و در نهایت نتایج یک مطالعه موردی که در کشورهای عضو اتحادیه اروپا اجرا شده، آورده شده است.

برای مشاهده ادامه این مطلب روی لینک زیر کلیک کنید




:: برچسب‌ها: مدل مکمل در ارزیابی عملکرد، پدیده تبار، شاخصهای مالی و هزینه‌‌ای، خودارزیابی ، بهبود فرایندهای کسب و کار، مدل سرآمدی، مدل کارت امتیازی متوازن ,
:: بازدید از این مطلب : 37
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
تاریخ انتشار : چهار شنبه 17 آذر 1395 | نظرات ()
مطالب مرتبط با این پست
لیست
می توانید دیدگاه خود را بنویسید


نام
آدرس ایمیل
وب سایت/بلاگ
:) :( ;) :D
;)) :X :? :P
:* =(( :O };-
:B /:) =DD :S
-) :-(( :-| :-))
نظر خصوصی

 کد را وارد نمایید:

آپلود عکس دلخواه: